İşsizlik Maaşı Nedir?
4447 sayılı kanun kapsamına giren işyerlerinde bir hizmet akdine dayalı ve sigortalı olarak çalışırken bu kanunun ilgili maddelerinde belirtilen nedenlerle işini kaybeden ve kuruma başvurarak çalışmaya hazır olduğunu bildiren sigortalı işsizlere yine aynı kanunda belirtilen süre ve miktarda yapılan parasal ödemedir. Asıl adı işsizlik ödeneğidir.
İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır?
Ödenekten yararlanmak için hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde başvuruda bulunmak gerekmektedir. Başvurular internet üzerinden kolayca yapılabilmektedir.
Ödenekten Kimler Yararlanabilir?
4447 sayılı kanun uyarınca sigortalı sayılanlardan hizmet akitleri aşağıda belirtilen işsizlik ödeneğine hak kazanma şartlarından birisine dayalı olarak sona erenler, İş Kurumuna süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri ve yine bu kanunda yer alan prim ödeme koşullarını sağlamış olmaları kaydıyla ödeme almaya hak kazanırlar.
İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir?
Özetle;
- İşsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybetmek
- Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak
- Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak
- Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak
İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır. Bu şekilde hesaplanan ödenek miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez.
İşsizlik Maaşı Ne Kadar?
Örneğin son 4 ayda prime esas kazançlarının aylık ortalaması 22.200 TL olan bir kişi, bu tutarın %40'ı olan 8.880 TL tutarında brüt işsizlik maaşı alabilir. Damga vergisi kesintisi sonrası net tutar 8.812,60 TL olur.
Damga Vergisi Oranı Nedir?
Damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmamaktadır. Hesaplamalarda 2013 yılı ve sonrası için damga vergisi oranı %0,759, önceki yıllar içinse %0,66 olarak uygulanmaktadır.
2025 Yılı Limitleri
Hesaplanan maaş miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez.
- En Düşük (Taban): 10.402,20 TL (Brüt) / 10.323,25 TL (Net)
- En Yüksek (Tavan): 20.804,40 TL (Brüt) / 20.646,49 TL (Net)
İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınır?
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olan sigortalılardan, son üç yıl içinde;
- 600 - 899 gün çalışanlara: 180 gün (6 ay)
- 900 - 1079 gün çalışanlara: 240 gün (8 ay)
- 1080+ gün çalışanlara: 300 gün (10 ay - maksimum)
İşsizlik Ödeneği Hangi Durumlarda Kesilir?
Ödenekten yararlanmakta iken;
- Kurumca teklif edilen mesleklerine uygun ve son çalıştıkları işin ücret ve çalışma koşullarına yakın işi haklı bir nedene dayanmaksızın reddeden
- İşsizlik ödeneği aldığı sürede gelir getirici bir işte çalıştığı tespit edilen
- Kurum tarafından önerilen meslek geliştirme eğitimini haklı bir neden göstermeden reddeden
- Haklı bir nedene dayanmaksızın Kurum tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan
İlk Ödeme Ne Zaman Alınabilir?
Ödeneğe hak kazanılan tarihi izleyen ayın sonuna kadar yapılır.
İşsizlik Maaşı Nereden Alınır?
PTT şubeleri tarafından her ayın sonunda aylık olarak ilgili kişinin kendisine ödenir.